你无为，你的下属就会无不为；
你无言，你的部属就会有很多话；
你无能，你的部属就会很能干。
你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。
组织有三个阶层：基层、中层、高层，
用三个字来代表：有、能、无。
基层用有，基层重有，对于他们来讲看得见的，摸得着的，具体的东西是最重要的；
中层用能，干部一定要能干，所以要能；
当到老总，一定要无。如果你老是有，你就使得员工很难做事。
你太能干，所有干部都无能为力，所以一定要无。
松下幸之助，有一次他感觉很苦恼，因为很多问题不能解决，于是他就跑到寺庙去问一个老师傅。
他说：“请问老师傅，什么叫做管理？”
那个老师傅就拿起一个茶杯给松下幸之助，说：“你拿着”。
然后，他就提起一个茶壶往茶杯中倒，一直倒至茶溢出来。
松下问：“老师傅，杯子不是满了吗？”
老师傅说：“你知道杯子水满了，你就懂得什么叫管理。”
杯子要空的时候才有用，杯子如果满了，它就没有用了。
所以当一个老总，要时时刻刻维持一个空杯子的状况，才听得进别人的意见，才能够接受干部的建议，才不会自以为是。 一个人要常常记住，要把自己掏空以后，才有办法装进更多的东西。所以我有几点建议：
第一，你明知道你要假装不知道。
只有你假装不知道，你才可以得到更多的情报。如果你样样都知道，那下属还跟你讲什么呢？
我就碰到这样一个总经理，大家拿他一点办法也没有，他的下属也非常头痛。他的作风是这样：下属要跟他讲话，他先把手伸出来，如果你讲一，他就压一；你讲二，他就压二。
当你讲第一句话，他说：“这个我在报纸上已经看过了，没有什么稀奇。”你再讲第二个，他说：“这个我老早就知道了。”第三点你还能讲下去吗？如果你说：“没了”，他说：“没了，那你就走吧。”谁愿意跟他讲话呢？尽管他讲得都实在，没有一句话是错的。
当你的下属不愿意跟你讲话的时候，那就叫做上下不通。上下不通，《易经》里面叫做“皮卦”。天地不交就是皮，一皮就倒霉。
“皮”就是闭塞的意思。我们要下情上达，上情下达，上下很好沟通，这家公司才有活力。以后你的下属要跟你讲什么话，你都要装得好像很神奇一样，从来没有听过似的，他就越讲越起劲。但是你一定要知道，你才有分辨，才有判断，知道他是乱讲还是讲真的。
第二，你有能力但要假装不会做。
你不会做，所有人都会做。你会做所有人都让给你做，你就惨了。
对一个老总来讲，不做事不是偷懒，因为你做的事情太多了。你专做人家看不见的事情，不要去做那种看得见的事情。你要做什么呢？你要看一看，你的下属怎么突然间有块劳力士表，你就应该很奇怪，这才是你的事。
中国人控制是全面无形的控制。很多老总看到一个下属戴了一块劳力士表，就觉得很奇怪，“他怎么会戴这个？他为什么戴这个？这是人家送的、还是他买的？他怎么有多余的钱买劳力士？”然后一看几个经理统统戴劳力士表，就更紧张了，可见他们是分赃，这才是你要注意的。
所以我与经理时讲：“当你戴了一块劳力士表，你就要讲话，你不能不讲话。”
我当经理，我戴了一块劳力士表，我一定要当着大家的面说给我的老总听。我说：“长这么大了，还不知道我香港有一个亲戚。那一天他从香港来，第一次见面，他就送我一块劳力士表。”告诉他，这不是贪污来的，这是人家送的。我没有犯法他就放心了。有没有这个必要？绝对有这个必要。
当经理要小心翼翼，不要引起老总对你的怀疑，这是你自己应该做的事情。该讲的话一句不可少，不该讲的话一句不可多。

新的商机不断更新替换，创业征途障碍无处不在。未来发展趋势何去何从？什么生意才能长长久久？认真阅览以下内容，就可以找到改变一生的创业良机——
社会上三百六十行，共分为四类。所有人
的每一份收入，都来源于这四类，分别是：
第一类：被雇佣者
靠自己的工作并被别人雇佣的人群，如： 打工者、上班族、职业经理人等。
分析：1、相对省心，压力较小；
2、没有时间自由；
3、付出与获得不成正比；
4、岗位不稳定，竞岗越来越激烈。
导航：被雇佣者创业的四个误区：
1、盲目辞职：没有经济基础，注定失败；
2、坐以待毙：有些行业已经走下坡路了，千万不能进入，否则就只能等死了！
3、盲目投资：要客观评估自己的项目、资金、人际关系、管理和经验等。
4、误认为自己是投资者，实际是投机者，投机的结果大多为以小失大，赚小赔多。
一个人没有危机意识是最大的危机！
今天下岗的一群人，在五至十年前全是没有危机意识的人！
有自主创业想法就充满激情地去梦想、规划、行动！
社会上所有成功人士，都具备统一的特质，那就是热情！
老板永远只能给你位子，无法给你未来！
不要在不该停留的地方停留太久！

第二类：自我雇佣
自己雇佣自己进行个人创业的人群，如：小老板、经商族、自由职业者等。
分析：1、收获与付出相对成正比；
2、需要承担投资风险和压力；
3、生意不能脱手，所以很难做大。
导航：小老板经常抱怨生意难做——
竞争日趋激烈，利润逐日下滑，客户不够稳定，市场难以开发。
一个投资失策，于是——
“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前！”
自从踏上创业路，便忽视了健康，忽略了亲人，失去了自由，忘记了自我——
“年轻时拿命换钱，年老时拿钱买命！”

第三类：企业主
拥有系统化管理的企业，能够自动运转创造财富，核心价值为“自动生钱”，如企业或 系统拥有者。
分析：不要自己经营管理，但能够获得源源不断自动延伸的收入。
导航：成为企业主的三种途径：
1、创办系统：经验、资金、人才、管理、背景等缺一不可，承担无限风险。
淘汰率极高，能存活10 年以上的企业不到1%，很多大公司做到很大但
依然会在社会中消失。
2、加盟系统：承担高额加盟费用，并承担加盟风险，要选择知名度好的品牌及诚信 的商家才能加盟。
3、参与直销：直销提供给有梦想、愿勤奋的人一个白手创业的事业良机，没有经验 有人教，没有资金但可以成为大品牌的分销商或代理商，一定要选择 一家诚信、久经考验、经得起市场冲击的公司。
为什么参与直销可以成为企业主呢？
很多小生意人自认为自己是企业主，实为自我雇佣，简单的判断标准为：如果你离开自己的企业，五年至几十年不用去管理，正常运转，不断壮大，拥有自发的生命力
那你就是企业主，否则就是自我雇佣。

第四类：投资者
通过货币运作或资产增值的方式，获得源源不断收入的人群，核心价值为“钱生
钱”， 如基金、债权拥有者，房产拥有者等。
分析：需要有足够的原始资金，这部分人能够充分体现人生价值。
导航：需要准确的眼光和判断力，可以与专业的理财公司合作。

总结：通过以上的分析，对社会上所有的行业有了一个全面的了解，可以得到以下结论：
创业赚钱有两种方式：
1、交换方式——以时间换金钱，以上第一、二类人员均用此种方式在赚钱，如打工、职业经 理人、自由职业者、小生意人等。
典型特征：少劳少得，多劳多得，不劳不得。
社会现象：社会上80%的人用这种方式赚钱，但只赚取社会上20%的财富。
形象比喻：这部分人通过在水源和需水的中间来回不停的提水获得报酬，有
的人水桶大一点，有的人水桶小一点，不提就没有收入。

2、投资方式——靠企业系统自动生钱或资产增值来赚钱，以上第三、四类人员用此种方式赚 钱，如企业、房产、债券等拥有者。
典型特征：以创办或投资方式获取源源不断的收入。
社会现象：社会上20%的人用这种方式赚钱，却能赚取社会上80%的财富。
形象比喻：这部分人通过在水源和需水的中间建立管道获得源源不断的收
入，只要一次性辛苦建立管道，便可获得无限回报。

要想赚到更多的钱，必须用投资的方式来创业。

      听过天鹅、虾、螃蟹、蚯蚓拉车的故事，天鹅往天上飞，螃蟹横行，虾倒退，蚯蚓往地底钻，结果这个车始终动不起来。假如我们把我们的事业当作这辆大车，我们的目标当作天鹅、虾、螃蟹、蚯蚓的行动方向，那么我们就能够明白，当我们的目标过多时，我们的事业就会像这辆大车一样，始终在原地，动弹不得.
生活里，很多人无法实现他的理想，其根本原因就在于没有一个真正的目标.

      森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。
      一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子猛可捡到了。聪明的猛可很快就搞清了手表的用途，于是，猛可成了整个猴群的明星，每只猴子都渐渐习惯向猛可请教确切的时间，尤其在阴雨天的时候。整个猴群的作息时间也由猛可来规定。猛可逐渐建立起威望，最后当上了猴王。
      做了猴王的猛可认识到是手表给自己带来了机遇与好运，于是每天加倍时间地在森林里寻找，希望能够得到更多的手表。工夫不负有心人，猛可果然相继得到了第二块、第三块手表。
      但出乎猛可的意料，得到了三块手表反而有了新麻烦，因为每块手表的时间显示得都不相同，猛可不能确定哪块手表上显示的时间是正确的。群猴也发现，每当有猴子来询问时间时，猛可总是支支吾吾回答不上来。猛可的威望大降，整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。
      只有一块手表，可以知道是几点，拥有两块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的“手表定律”。
    “  手表定律”带给我们一种非常直观的启发：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这件事情无法完成；对于一个人，也不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。一个人不能由两个以上的人来同时指挥，否则将使这个人无所适从；而对于一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展。
      在这方面美国在线与时代华纳的合并就是一个典型的失败案例。美国在线是一个年轻的互联网公司，企业文化强调操作灵活、决策迅速，要求一切为快速抢占市场的目标服务。而时代华纳的企业文化则强调在长时间的发展过程中建立起诚信之道和创新精神。两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好解决两种价值标准的冲突，导致企业员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国在线的“世纪联姻”以失败告终。这也充分说明，要搞清时间，有一块走时准确的表就已经足够。

    一位满脸愁容的生意人来到智慧老人的面前。

    “先生，我急需您的帮助。虽然我很富有，但人人都对我横眉冷对。生活真像一场充满尔虞我诈的厮杀。”

    “那你就停止厮杀呗。”老人回答他。

    生意人对这样的告诫感到无所适从，他带着失望离开了老人。在接下来的几个月里，他情绪变得糟糕透了，与身边每一个人争吵斗殴，由此结下了不少冤家。一年以后，他变得心力交瘁，再也无力与人一争长短了。

    “哎，先生，现在我不想跟人家斗了。但是，生活还是如此沉重———它真是一副重重的担子呀。”
“那你就把担子卸掉呗。”老人回答。

    生意人对这样的回答很气愤，怒气冲冲地走了。在接下来的一年当中，他的生意遭遇了挫折，并最终丧失了所有的家当。妻子带着孩子离他而去，他变得一贫如洗，孤立无援，于是他再一次向这位老人讨教。

    “先生，我现在已经两手空空，一无所有，生活里只剩下了悲伤。”

    “那就不要悲伤呗。”生意人似乎已经预料到会有这样的回答，这一次他既没有失望也没有生气，而是选择呆在老人居住的那个山的一个角落。

    有一天他突然悲从中来，伤心地号啕大哭了起来———几天，几个星期，乃至几个月地流泪。

    最后，他的眼泪哭干了。他抬起头，早晨温煦的阳光正普照着大地。他于是又来到了老人那里。

    “先生，生活到底是什么呢？”

    老人抬头看了看天，微笑着回答道：“一觉醒来又是新的一天，你没看见那每日都照常升起的太阳吗？”

    启示：

    生活到底是沉重的？还是轻松的？这全依赖于我们怎么去看待它。生活中会遇到各种烦恼，如果你摆脱不了它，那它就会如影随形地伴随在你左右，生活就成了一副重重的担子。“一觉醒来又是新的一天，太阳不是每日都照常升起吗？”放下烦恼和忧愁，生活原来可以如此简单。

    一个漆黑、凉爽的夜晚，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了墨西哥市奥运体育场，他是最后一名抵达重点的选手。
   这场比赛的优胜者早就领了奖杯，庆祝胜利的典礼也早已结束，因此艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场已经空荡荡的。艾克瓦里的双腿沾满雪污，帮着绷带，它努力地绕完体育场一圈，跑到终点。在体育场的一个角落享誉国际记录制作人格林斯潘远远看着这一切。接着，再好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么这么吃力地跑至终点
   这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是仅仅叫我在这场比赛中跑的，而是派我来完成这场比赛的。”

   没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则
   不找任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无须找任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情的本身也没有用处。
   “要成功，就不要给自己找任何借口”，不要抱怨外在的一些条件，当我们抱怨的时候，实际上是在为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己：我做不到是可以原谅的，但这种安慰是有害的，它暗示自己：我克服不了这个客观条件的困难。在这种心理暗示的引导下、就不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的
     不寻找借口，就是不放弃;不寻找借口,就是锐意进取……要成功,就要保持一颗积极.绝不轻易放弃的心,尽量发掘出周围人或事物最好的一面,从中寻求正面看法,让自己能有向前走的力量.即使最终失败了,也能吸取教训,把失败视为向目标前进的踏脚石,而不要让借口成为我们成功路上的绊脚石!所以,千万不要找借口!把寻找借口的时间和精力用在工作中,成功属于那些不找借口的人!
   对于企业来说,这更应该是始终坚守的理念。企业需要没有借口的员工,而有些人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个适合借口上,而忘记了自己的责任,这样的人,注定只能是一事无成的失败者。
   当自己犯下错误,甚至自己毫无过错,而上司.同事.佳人,朋友,客户却有抱怨的时候,不需要去争辩,应该用心去倾听,认真去反思为什么回出现这样那样的情况,反求诸已,有则改之,无则加之.

——“凡真心助人者，最后没有不帮到自己的”

　　他父亲是位大庄园主。
　　七岁之前，他过着钟鸣鼎食的生活。上世纪六十年代，他所生活的那个岛国，突然掀起一场革命，他失去了一切。
　　当家人带着他在美国的迈阿密登陆时，全家所有的家当，是他父亲口袋里的一叠已被宣布废止流通的纸币。
　　为了能在异国他乡生存下来，从十五岁起，他就跟随父亲打工。每次出门前，父亲都这样告诫他：只要有人答应教你英语，并给一顿饭吃，你就留在那儿给人家干活。
　　他的第一份工作是在海边小饭馆里做服务生。由于他勤快、好学，很快得到老板的赏识。为了能让他学好英语，老板甚至把他带到家里，让他和他的孩子们一起玩耍。
　　一天，老板告诉他，给饭店供货的食品公司将招收营销人员，假若乐意的话，他愿意帮助引荐。于是，他获得了第二份工作，在一家食品公司做推销员兼货车司机。
　　临去上班时，父亲告诉他：“我们祖上有一遗训，叫‘日行一善’。在家乡时，父辈们之所以成就了那么大的家业，都得益于这四个字。现在你到外面去闯荡了，最好能记着。”
　　也许就是因为那四个字吧！当他开着货车把燕麦片送到大街小巷的夫妻店时，他总是做一些力所能及的善事，比如帮店主把一封信带到另一个城市；让放学的孩子顺便搭一下他的车。就这样，他乐呵呵地干了四年。
　　第五年，他接到总部的一份通知，要他去墨西哥，统管拉丁美洲的营销业务，理由据说是这样的：该职员在过去的四年中，个人的推销量占佛罗里达州总销售量的百分之四十，应予重用。
　　后来的事，似乎有点顺理成章了。他打开拉丁美洲的市场后，又被派到加拿大和亚太地区；1999年，被调回了美国总部，任首席执行官。
　　就在他被美国猎头公司列入可口可乐、高露洁等世界性大公司首席执行官的候选人时，美国总统布什在竞选连任成功后宣布，提名卡罗斯•古铁雷斯出任下一届政府的商务部部长。这正是他的名字。
　　现在，卡罗斯•古铁雷斯这个名字已成为“美国梦”的代名词，然而，世人很少知道古铁雷斯成功背后的故事。前不久，《华盛顿邮报》的一位记者去采访古铁雷斯，就个人命运让他谈点看法。古铁雷斯说了这么一句话：
　　一个人的命运，并不一定取决于某一次大的行动，我认为，更多的时候，取决于他在日常生活中的一些小小的善举。
　　后来，《华盛顿邮报》以“凡真心助人者，最后没有不帮到自己的”为题，对古铁雷斯做了一次长篇报道，在这篇报道中，记者说，古铁雷斯发现了改变自己命运的简单的武器，那就是“日行一善”。

   从前有一个人很笨，想学习功夫，但是很多师傅都不收。最后一个师傅被他搞得不耐烦了。就把他叫了过来，然后从他手里拿出一根木棍，想教他一招。但是一想，这个徒弟太笨，万一出去给自己丢人咋办。于是叹息了一声，举起棍子大喊一声：“去吧”，将根子扔了出去。

   这位徒弟倒也笨的出奇，就把师傅扔棍子这个动作当成教给他的一招，然后高高兴兴地去了。然后天天苦练这一招，手中的棍子也从木棍渐渐换成铁棍，越来越重。

   十几年过去了，突然一天，有一个人到这里挑战，先后战败了这位师傅所有的徒弟，最后这位师傅也被打败了。
   最后关头，这个笨徒弟上去迎战，然后脚往擂台上一跺，擂台就地动山摇般的摇动。然后大喊一声“去吧！~~~~”。吓得对手一愣，紧接着手中上百斤的铁棒从手中飞速。速度快的那位高手来不及，当场被打的再也起不来了。

    于是，所有人都看着这位笨蛋，惊奇地说不出话来，他怎么如此的利害？

    相信大家看后都应该知道这个故事的道理：坚持与执着，将简单的招式练到极致便是绝招！

年轻人的故事
  从前，有位乡下青年，读了点书，嫌乡村的生活单调，决定要去城里闯世界。临走时，他向 村中的村长请教，村长给了他三个字的忠告： “不要怕” 。并讲好等他回来时还有另三个字相 赠。 三十年后，饱经风霜的青年带着满头白发决定还是回乡村生活。回来时，得知当年的村长已 死，心中怅然若失，不知村长另外要赠的三字是什么？村长的儿子转交给他一个信封，说是 长者临死前嘱咐交给他的。信只有三个字： “不要悔” 。
赌博的故事  [这是则老故事]
  中国以前流行赌骨牌。骨牌共有 36 个数字，从 1 到 36。赌客任押其中一个数字，庄家开牌 只开一个数字。如果被你压中的话，1 赔 35。 且说有位老赌客，很久都没有赢过。有一天，他拿了 36 个赌注入场，告诉庄家说： “我不想 再赌了，但在我收手之前，我一定要赢一次。今天我拿了 36 个赌注入场，从 1 压到 36，我 不可能一个数字都压不到，明天我就收手。 ”讲完他去上厕所，途中从他的怀中掉了一个红布 包好的赌注，庄家乘赌客没注意，偷偷地把这一注收起来，打开一看是 12。 赌客从厕所回来，把他的赌济全部摆上台面，但只有 35 注，另外一注怎么都找不到。他搔着 头皮说： “奇怪，我明明带了 36 注来，另一注掉到什么地方去了？会不会留在家里没带来？” 但因庄家开牌在即，回家一趟已来不及，他便说： “算了，只差一个数字，应不会有大关系。 ” 庄家不愿失去这位赌客，便决定这一次开 12。赌台上的人全注视着摆在台面上的 35 个小红 布包，打开第一个包，压 12，第二个包，压 12，……35 个小红布包全压 12！庄家就此破产。
小偷的故事
  从前，有人以偷为生。 小偷的儿子有天对爸爸说： “爸爸，我要像你一样以偷为生，你教我怎么偷东西吧！ ”小偷看 着儿子那副尖嘴猴腮的模样，好逸恶劳的个性，心想若不学偷，这个孩子日后或许会饿死， 便答应了。 一天晚上，小偷带着儿子到了一幛大房子前，在墙上挖个洞，爬进大房子。他们找到储存间， 小偷便叫儿子进去找些值钱的东西。儿子一进去，小偷便在外面将储存间的门锁上，同时跑 到天井大喊大叫，吵醒这家人，随即，小偷便从墙上的洞溜了出去。 这家人知道遭了盗窃，全家都出来查看。当他们看到墙上的洞，便以为小偷已经溜走了。此 时主人便叫佣人点上蜡烛到储存间看看不见了什么。 小偷的儿子在储存间千万遍地咒骂他的爸爸，当他听到有人要到储存间查看，更是吓得腿都 软了。但他没有什么办法，只好躲在储存间的门后。佣人一打开储存间的门，小偷的儿子冲 出来，一口所吹熄蜡烛，推开佣人，拨腿就跑。这一家人便大呼小叫地在后面开始追。在逃 跑的路上，他看到有口池塘，便拾起一块石头丢到池塘里，在这家人围在池塘边寻找偷儿“尸 体”的时候，小偷的儿子已回到家里。他正想指责爸爸的残忍，爸爸已先开口了： “儿子，告诉我你是怎么回来的？”听完儿子的故 事，小偷说： “孩子，你已学会怎么偷东西了。 ”
朋友，你开始看这本书，准备玩全世界最刺激的游戏并要成为专家时，我要给你这样的忠告： 不要怕，也不要悔；玩游戏之前，先搞清游戏的规则，面对人为操纵的赌局，一定要摸清对 方的心理；最后提醒你，小偷的本事不在偷，而在于危急的时候怎么逃

转贴:在路上  http://www.comeonroad.cn/read.php?tid=104

      一男赶集卖猪，天黑遇雨，二十头猪未卖成，到一农家借宿。
    少妇说：家里只一人不便。
    男：求你了大妹子，给猪一头。
    女：好吧，但家只有一床。
    男：我也到床上睡，再给猪一头。
    女：同意。半夜男商女，我到你上面睡，女不肯。
    男：给猪两头。女允，要求上去不能动。少顷，男忍不住，央求动一下，女不肯。
    男：动一下给猪两头。
    女同意。男动了八次停下，女问为何不动？男说猪没了。
    女小声说：要不我给你猪……
    天亮后，男吹着口哨赶30头（含少妇家的10头）猪赶集去了……

      哈佛评论：要发现用户潜在需求，前期必须引导、培养用户需求,
      因此产生的投入是符合发展规律的

　　身高1.65米的他在青少年时代一直非常发奋，小学三年级就当上了少先队大队长，初中二年级就入了共青团，高中毕业考入了名牌大学，参加工作后入党提干比周围的人都快，又很顺利地找了个长相漂亮、身材高挑的妻子。

　　令人纳闷儿的是之后他便少有发展，职务不再提升不说，所有方面的成绩都平平，而且，也看不出什么明显的主客观原因。

　　真正的原因是很多年后他自己悟到的。他想到上小学时他个儿特小，为了不受其他男孩的欺负，他非常努力；上中学时他个儿还不及女孩子高，为了不受她们的嘲笑，他非常努力；成家立业的年龄，他常因身高不够而自卑，又非常非常地努力。他的努力一一化为现实，终于他在同龄人中获得了某种高度，从此他不再在意自己的身高。

　　而就从他自我感觉终于不矮的那时开始，他停止了长高。